As características de um ambiente de trabalho pesado, que contribui para uma equipe pouco disposta a buscar os melhores resultados para a sua empresa são, as fofocas, o stress e o descontentamento.
“Passamos as melhores horas do dia e os melhores anos da nossa vida no trabalho”, enfatiza Maria Cecília Coutinho, professora do departamento de Mercadologia da Fundação Getúlio Vargas (FGV).
O clima desagradável compromete o rendimento dos funcionários e consequentemente afeta a empresa.
De acordo com os dados pesquisados, os principais tópicos para serem explorados e aprimorados na empresa são: Ergonomia, relações interpessoais e organização.
1- Ergonomia no ambiente de trabalho.
Lembre-se que um problema de saúde causado pela falta de ergonomia no ambiente de trabalho pode fazer com que o funcionário precise se ausentar, em alguns casos, até licença médica.
Equipe desfalcada resulta em perda de produtividade na empresa.
Um ambiente bem iluminado e cadeiras adequadas são pontos cruciais para o bem estar do colaborador.
2 – Relações interpessoais na equipe.
Uma empresa que trabalha com finanças depende da interação entre os colaboradores. Essa interação é essencial para realizar fechamentos, estimular novas ideias, alcançar metas e conquistar resultados cada vez melhores.
Logo, uma equipe bem entrosada estimula a produtividade de todos. Mas lembre-se. Se um colaborador estiver desmotivado, ele pode interferir negativamente no rendimento de todo o escritório. Evite que isso aconteça e invista em atividades e atitudes que estimulem essas interações.
3 – Organização da equipe favorece diretamente na produtividade.
Imagine trabalhar em um local onde os colaboradores precisam usar 1/3 do tempo procurando itens básicos que deveriam estar sempre à mão para realizarem suas atividades com agilidade.
Imagine o desgaste de ter que passar tanto tempo procurando documentos importantes que estão fora do lugar.
Já vivenciou esse momento alguma vez?
Essa rotina pode tornar-se uma loucura, atribuindo atrasos na realização das tarefas e, até mesmo, provocando mau-humor na equipe.
Manter um ambiente de trabalho organizado e limpo é indispensável para assegurar a satisfação da equipe.
Estimule a equipe.
Um grande erro dos donos de pequenas e médias empresas persistem em confundir o lado autoritário com liderança.
Há empresários que pensam erroneamente e estipulam metas impossíveis de serem alcançadas, porém, a estratégia pode gerar sentimento de frustração, incompetência e provocar esgotamento.
O exemplo exercido pelo líder de cada setor é fundamental para as aplicações das ideias. A melhor forma de cobrar dos demais colaboradores é demonstrando-as através das atitudes. A transparência é fundamental!
Fontes:
https://exame.abril.com.br/pme/como-melhorar-o-clima-de-trabalho-na-sua-empresa/
https://www.jornalcontabil.com.br/a-influencia-do-ambiente-de-trabalho-na-produtividade-dos-colaboradores/